Krakozawr / Getty Images
Nogle mennesker tror, at alle godt kunne lide mennesker er født med naturlige tendenser, der tiltrækker andre. Mens en medfødt personlighed muligvis spiller en rolle i popularitet, har lige så meget af det at gøre med indlært adfærd.
De, der er omgivet af mennesker, er typisk elskværdige og virkelig interesserede i andre. De deler også andre træk, der gør andre mennesker behagelige omkring dem. Med andre ord bliver de "folkemagneter."
Videnskabelig undersøgelse af vaner
Nogle forskere mener, at det tager 21 dage at gøre det samme for at danne en vane. Da Phillipa Lally, en sundhedspsykologeforsker ved University College London, studerede 96 menneskers vaner til en undersøgelse offentliggjort i European Journal of Social Psychology , opdagede hun, at det tog 66 dage at etablere en ny vane.
Uanset hvad der kræves, er det nødvendigt at etablere en vane for at være konsekvent høflig uden at skulle tænke over det. Hvis dette betyder noget for dig, er det bedste tidspunkt at starte nu, og til sidst vil du være i vane med at have gode manerer.
Gode manerer vaner
Den vigtigste ting at huske er, at det er vigtigt at vise respekt, hvis du vil have folk til at se dig som en høflig person. Uanset om det tager tre uger eller to måneder, skal du lære og øve dem hver dag, hvis du vil have dine gode manerer til at være naturlige.
Her er 7 etikettevaner, du har brug for for at etablere:
- Vær venlig og tilgængelig. Når du nærmer dig nogen i forretningen eller på en fest, skal du smile, strække din hånd ud og tilbyde en varm og behagelig hilsen. Vær bevæbnet med et par samtalestartere, og vær ikke bange for at bruge dem. Brug den anden persons navn flere gange for at hjælpe dig med at huske det. Hvis du gør alt dette, hjælper det den anden person med lethed. Giv andre mennesker nok personligt rum. De fleste mennesker er ubehagelige med mennesker, de ikke kender særlig godt til at komme for tæt på. Hvis du fornemmer, at dette er tilfældet, skal du tage et skridt tilbage. Du ved, at du gjorde det rigtige, når du ser den anden person slappe af, når du lægger en lille plads mellem dig. Fortæl ikke alt hvad du ved. At give for meget information (eller TMI) for tidligt er uhøfligt og får andre til at squirm. De fleste mennesker, du ikke kender meget godt, foretrækker ikke at høre enhver detalje i dit helbred eller kærlighedsliv. De behøver heller ikke vide, hvor mange penge du tjener, eller hvor meget du betalte for det, du har på dig. Lær at tale med nye bekendte og snakke de inderlige samtaler for nære venner. Undgå sladder. Ja, jeg ved, at folk drages til skraldespanden på kontoret, men det er ikke en god måde at få respekt. De vil aldrig stole på dig eller betragte dig som en fortrolig. Opbevar det, du tror, du kender til dig selv. Du opdager måske, at sladderen er usand, og det vil kun få dig til at se værre ud i det lange løb. Selv hvis det er sandt, er det ikke nogen, der deler med disse oplysninger, noget. På samme måde skal du dreje rundt og gå den anden vej, når andre begynder at sladre. Giv folk æren og anerkend deres resultater. Når et teammedlem leverer den perfekte løsning til at nå dine mål, skal du sørge for, at chefen ved det. Når nogen, der arbejder for dig, har en fabelagtig idé, fortæl din vejleder, hvor den kom fra. At tage æren for andres ideer eller viden kan give dig et bonuspoint med chefen i en kort stund, men til sidst vil du fremmedgør alle på kontoret. Plus at chefen til sidst finder ud af det, og du risikerer at tabe på fremtidige kampagner. Brug høfligt sprog. Jeg ved, at folk bliver desensibiliserede for dårligt sprog og barske kommentarer, men det er stadig ingen undskyldning for at ty til det. At være høflig har muligvis ikke den chokeffekt, du ønsker, men det vil ikke have folk, der dækker deres børns ører, når de ser dig komme. Vær i øjeblikket. Læg din mobiltelefon i lommen eller håndtasken, og vær opmærksom på den person, du er sammen med. Ideelt set skal du slukke for din telefon og sætte den på tavs. Men hvis du har brug for at have det tændt i tilfælde af en nødsituation, skal du lade den person, du er sammen med, kende, så du ikke kommer over som uhøfligt, når du ser på det.
Flere tip til at etablere gode vaner
Her er nogle andre ting, du skal gøre:
- Være til tiden. Mennesker, der er sædvanligvis forsinkede, viser en mangel på respekt for andres tid. Vær generøs. Dette inkluderer at give gode tip, lægge det, du har råd til i kontoret til fødselsdagsfonden, og give til velgørenhedsorganisationer. Har åbent kropssprog. Med andre ord: Kors ikke benene, fold armene og se ned, når du taler med nogen. Lav øjenkontakt, og vær engageret i alle samtaler. Brug gode bordformer. Hvis du gør noget andet, kan du have efterladt, mens dine kolleger går ud til frokosten. Træd passende. Før du går hen overalt, skal du finde ud af, hvad dresskoden er. Det er pinligt at ankomme et sted, kun for at finde ud af, at du ikke har den rigtige påklædning. Glem ikke at RSVP. Dette er en høflighed, der viser din respekt for værten for alt hvad du har modtaget en invitation - uanset om det er et bryllup eller et middagsselskab. Send en taknota. Hvis nogen giver dig en gave eller er vært for dig ved en middagsselskab, skal du straks sende en taknota. Vis passende sympati. Hvis du deltager i en begravelse eller kender en, der har mistet en elsket, skal du være sympatisk og tilbyde din kondolance.
Arbejde der er i gang
Når du arbejder på at etablere vanerne hos de fleste høflige mennesker, vil du opdage, at der er en hel del ting at lære. Det er okay. Faktisk er alle et igangværende arbejde, og det er altid godt at fortsætte med at forbedre sig.
