Reggie Casagrande / Getty Images
Uanset om du begynder på et nyt job, eller du har arbejdet på det samme job i årevis, er det aldrig for sent at tjekke dig selv om din kontorsetikette. At have manerer omkring dine kolleger og vejledere kan gøre forskellen, når det er tid til forfremmelser eller specielle opgaver.
Hvert kontor har en personlighed, og det er vigtigt at lære, hvad det er så hurtigt som muligt, efter at du begynder at arbejde der. Der er visse korrekte regler på arbejdspladsetiketten, der gælder for næsten enhver virksomhed, så start med dem og tilføj dem, når du får en bedre fornemmelse af, hvad der forventes.
Lav et godt førsteindtryk
Du har kun én chance for at gøre et første indtryk, så gør det godt. Den måde, folk opfatter dig på, når de først møder dig, vil vare ganske lang tid. Husk, at det er meget vanskeligere at ændre en negativ opfattelse end at opretholde en god. Saml ledetråde under dit interview, og still eventuelle specifikke spørgsmål (starttid, dress code osv.) Til HR, før du starter.
Vær ikke forsinket
Du skal altid møde op til tiden til arbejde. Hvis du ikke gør det, kan du bremse forretningen og skabe fjendskab, fordi du har holdt et projekt op eller ser ud til at være slacking. Hvis du ser et mønster i at komme til kontoret fem minutter for sent, skal du indstille dit ur til fem eller ti minutter tidligere. Hvis du støder på en sjælden sen dag, skal du fortælle nogen på dit kontor, hvornår de kan forvente dig i.
Vær respekt for andre
Uanset om du arbejder på et privat kontor, har et skrivebord i en labyrint af aflukke eller sidder på et åbent kontor med snesevis af medarbejdere, skal du respektere alle andre. Hvis alle gør dette, vil du opdage, at der er meget lidt drama, der tilføjer stress til en travl hverdag.
Skift skiftende taler uden at afbryde. Lad hver enkelt person gennemføre en tanke og interagere, når du har noget konstruktivt at sige. Dine kolleger og vejleder vil sætte pris på dig mere og betragte dig som en holdspiller, hvilket gør dig til en mere værdifuld kandidat til fremtidige kampagner.
Bliv ikke involveret i sladder på kontoret om andre ansatte eller virksomheden. Selv når du hænger sammen med kolleger på personlig tid, skal du tænke på noget andet at diskutere. Du ved aldrig, hvad der vil vende tilbage til dig, og den sidste ting, du har brug for, er nogen, der tænker på dig som kontoret sladder.
Husk, at ikke alle elsker duften af stærk parfume og lyden fra dit yndlingsrockband, når du arbejder i tæt hold. Andre ting, du har brug for at afholde dig fra, inkluderer brumring, fodtapning, lange personlige telefonsamtaler og arkivering af dine negle. Hold dit arbejdsområde pænt og rent. Ingen kan lide at arbejde med en sladder, især når den smitter ud i samfundets rum. Efterlad aldrig mad i pauseværelset natten over, og lad ikke mad ødelægge i kontorkøkkenet.
Vær venlig over for nye medarbejdere
Husk, hvordan det føltes at være den nyeste person på kontoret. Smil til den nye person, slå en meget kort samtale og bede ham eller hende om at deltage i din gruppe til frokost. Giv tilbud om at besvare eventuelle spørgsmål og kommentere, hvordan du kan huske, hvordan det er at være nyt. Check ind hos dem efter den første uge eller to, når de måske er mindre overvældede og værdsætter et venligt ansigt.
Boost andre
En af de ting, der kan ødelægge dit omdømme i et kontormiljø, er at kræve en andens ideer som dine egne. Når du taler om et projekt under frokosten eller efter arbejdet, skal du sørge for, at hvis det dukker op på mødet, giver du æren til den rigtige person. Hvis en vejleder fejlagtigt mener, at det er din idé, skal du sætte rekorden lige, uanset hvor fristende det kan være at lade dem fortsætte med at tro, at du er strålende.
På samme måde skal du aldrig beskylde nogen anden for dine fejl. Dette gør kun tingene værre og skaber fjendskab. Du er bedre til at indrømme, hvad der skete, og finde en måde at løse det på. Alle begår fejl, men prøv ikke at lave den samme mere end én gang.
Smart kommunikationsevner
Når du kommunikerer med medarbejdere og vejledere, er nøglen at få dine tanker igennem på en måde, der kan forstås. Brug af for meget erhvervssnak kan være forvirrende, og du risikerer at bruge det forkert. Hvis du nogensinde er i tvivl om, hvad den anden person siger, så kom lige ud og spørg. Dette gælder for stemmekommunikation såvel som tekster og e-mails.
Klæd dig passende
Hvert kontor har en påklædningskode. Bryde det ikke. Hvis du bærer uhensigtsmæssigt påklædning, kan du muligvis finde dig selv i et boss-mandat seminar om, hvordan du klæder dig til succes. Eller værre er det, at du måske bliver overgivet til en forfremmelse eller endda nedlagt. Hvis du er i tvivl, skal du fejle på den konservative side, indtil du er sikker på, hvad der anses for passende.
Tænk før du taler
Mennesker, der slører hvad der er i deres sind, bruger enten en hel del tid på at fortryde og undskylde, eller de opfattes som en, der ikke kan stoles på. Når du er på kontoret, skal du filtrere din tale. Der kan være tidspunkter, hvor du bliver konfronteret med konflikt, så vær forberedt og hold et jævnt hoved, så spørgsmålet ikke eskalerer.
Vær venlig
Når du kommer ind på kontoret hver morgen, er det normalt at hilse dine kolleger og nævne noget om, hvad du gjorde i weekenden eller den foregående aften. Dette betyder ikke at give for mange personlige detaljer væk. De mennesker, du arbejder med, har ikke brug for en slag-for-slag-redegørelse for det argument, du havde med din betydningsfulde anden. Det er ingen af deres forretninger og efterlader dig for udsat for et forretningsmiljø.
Hvis du er syg, skal du være hjemme
Når du har en virus, der er smitsom, er det uhøfligt at tage den med til kontoret. Ikke kun får du mindre arbejde, men du spreder også dine bakterier, der kan gøre andre mennesker elendige. Bliv hjemme og passe på dig selv, så du kan komme tilbage på arbejde og være mere produktiv.
