Klaus Vedfelt / Getty Images
Afbrydelse er typisk en uhøflig ting at gøre. Faktisk anbefales det meste af tiden at afbryde en samtale eller forstyrre nogen, når de taler, men der er situationer, der kræver tale.
Der er måder at afbryde, der ikke er så uhøflige eller forstyrrende. Den vigtigste ting at overveje, når du skal hoppe ind og sige noget vigtigt, er at vise respekt for de andre mennesker.
Timing
Hvis der er en nødsituation, siger personen noget, som du ved, er forkert, gruppen sladrer om nogen, der ikke er der, eller der er nogen anden stærk grund til at stoppe diskussionen, du kan gribe ind, så længe du gør det høfligt. Det er vigtigt at vide hvornår og hvordan man afbryder, hvis du vil have andre til at se dig som en høflig, elskværdig, tankevækkende og interessant person.
Nødvendighed
En anden grund til at afbryde kan være, at det er en andens tur til at sige noget. Samtale skal være inkluderende for alle i en gruppe, men der er nogle mennesker, der ikke giver andre mulighed for at tale. Hvis afbrydelse er den eneste måde, du kan sige, skal du vente på, at personen får en ånde og tale.
Vær ikke den person, der monopoliserer en samtale. At være en god samtale involverer aktivt at deltage i en diskussion og vide, hvornår man skal interjicere. Når det er tid til at lytte, skal du holde op med at tale, men kigge efter muligheder for at interagere med spørgsmål eller korte udsagn.
Tip til afbrydelse
- Har et specifikt formål. Uanset om du hopper ind i andres samtale, eller hvis du stopper andres monolog, er det vigtigt, at du har en grund til at gøre det og evnen til at videresende det til den person, der taler. Angiv formålet så kort som muligt. Brug korrekt timing. Det er bedst at vente, indtil den person, der taler, stopper for at få en åndedrag, før han taler. Vær så høflig som muligt. Tal altid høfligt og start samtalen med en høflig introduktion til din afbrydelse. Nogle ting, du måske kan sige, inkluderer: "Undskyld mig", "Jeg er nødt til at sige noget her, " "Har du noget imod, hvis jeg afbryder?" "Jeg har en idé, der relaterer til det, du lige har sagt, " "Jeg vil gerne tilføje noget til det, " eller "Jeg beder om din benådning, men jeg er nødt til at sige noget." Brug en gestus. Hvis din afbrydelse ikke er anerkendt, skal du løfte en hånd eller bruge øjekontakt for at få personens opmærksomhed. Hold aldrig svevet. Når du foretager din gestus, kan du sige, "Undskyld mig i et sekund. Jeg holder dette kort." Så sig hvad du skal sige så hurtigt som muligt, så de kan komme tilbage til deres samtale. Ryd din hals. Dette vil sandsynligvis have hoveder, der drejer i din retning. Udnyt det til at sige, hvad du skal sige, men gør det hurtigt. Hold en mærkbar afstand, når du afbryder andres samtale. Hvis du går lige op til den person, der chatter, kan det se ud til, at du blot ønsker at lytte. Stå lidt tilbage, når du skaber øjenkontakt for at vise, at det at være en del af deres samtale ikke er det, du ønsker. Få afklaring. Når du er i et forretnings- eller udvalgsmøde, og diskussionen går i en retning, som du og måske ikke andre forstår, er det okay at afbryde for at få en forklaring. Du kan blive overrasket over, hvor mange vil takke dig senere. Chancerne er, hvis du ikke forstår, at andre ikke gør det. Tak de andre for at have tilladt dig at afbryde. Når du har sagt hvad der er i dit sind, skal du vise din taknemmelighed for de andre, der giver dig mulighed for at tale. Når nogen begynder at sladre, kan du når som helst afbryde det for at stoppe det i dets spor. En af de vigtigste tidspunkter for at afbryde en samtale er, når det drejer sig om papirkurven, der snakker en, der ikke er der eller gør narr af nogen. Hvis du fortsætter med at stå der og lytte, selvom du ikke siger et ord, deltager du og opmuntrer denne slags ting. Chancerne er, når du ikke er sammen med disse mennesker, de sladrer om dig. Tal fast og skift emne. Hvis de ikke får antydningen, kan du sige, "Jeg vil helst ikke diskutere hende, når hun ikke er her for at forsvare sig." Hvis de fortsætter, skal du forlade.
