Vær forsigtig med, hvad du siger på kontoret. Montering / Getty-billeder
Føler du, at dit kontor er dit hjem væk, da du bruger så meget tid der? Har du nogensinde stod i en kram ved kaffestationen på kontoret og diskuteret dine inderste tanker med de mennesker, du arbejder med?
Er du skyldig i at chatte om de skøre ting, du gjorde sidste weekend? Gjorde din chef noget helt vanvittigt, som du dør til at dele med alle?
Hvis dit svar var ja på et af disse spørgsmål, skal du være forsigtig. Hvad du siger på kontoret kan påvirke dig resten af din tid hos det firma.
Kontoret er som et andet hjem for de fleste mennesker, der arbejder, så det bliver ofte et behageligt miljø, der føles som et fristed, hvor du kan lade dit hår ned. Så meget som dine kolleger og vejleder kan virke som familie, er de ikke. Faktisk kan det at dele for meget information med de mennesker, du arbejder med, være karriere selvmord.
Kontoretikette er et problem, som mange mennesker ikke har tænkt på. Så meget som det kan synes politisk, skal du være forsigtig med, hvad du skal sige til dine kolleger for at beskytte din karriere.
Her er nogle ting, du har brug for at afstå fra at diskutere med dine kolleger:
Klager over din chef
Selvom din vejleder kan være irriterende, er det en af de værste ting, du kan gøre, at diskutere dine tanker med chefen med andre mennesker på kontoret. Ikke kun kan nogen glide op og gentage det, du sagde på det næste møde, andre mennesker overhører dig muligvis.
Klager over en kollega, der ikke er der
Ingen er perfekte, så der er masser, du kan sige om andre på kontoret. Men husk, at det fungerer begge veje. Der er sandsynligvis noget sladder, som dine kolleger kan sige om dig.
At sige, at der ikke findes noget i din jobbeskrivelse
Når du er ansat, har du sandsynligvis modtaget en jobbeskrivelse med alle de ting, du forventes at gøre. Efterhånden som tiden går, og du bliver dygtig til disse opgaver, er du muligvis klar til at påtage dig flere opgaver.
Accepter det faktum, at dette er uundgåeligt, og omfavne ændringerne med et smil. Overvej det som et kompliment, at nogen har tillid til dig til at føje til din liste over pligter.
Sladder og rygter
Et af de nemmeste steder at sprede sladder er på kontoret. Når alt kommer til alt ser du disse mennesker i otte timer, fem dage om ugen, så du vil sandsynligvis se dem på deres aller værste. Men husk, at de også har været omkring dig. Det er sandsynligt, at de har set dig gøre nogle ting, du ikke er glad for.
Hvis fristelsen til at sprede det seneste rygte overvælder dig, skal du gå væk fra gruppen, der starter det. Du ved, hvem kontorets store mund er, og chancerne er, det gør også dine vejledere. Vær dejlig mod dem, men bliv ikke en af dem.
Personlig information
Det kan være en meget generende ting at diskutere dit personlige liv med kolleger, selvom du er venner med dem uden for kontoret. Før du fortæller nogen om din mands modbydelige vaner eller dine børns tilbøjelighed til at komme i problemer i skolen, skal du stoppe og tænke over dit formål. Er det noget, du virkelig ønsker, at disse mennesker skal vide?
Alt, der bagatelliserer eller lyser et job
Når nogen kommer til dig med et arbejdsrelateret problem, skal du ikke fortælle den person noget, der får situationen til at virke triviel. Måske er alt, hvad hun har brug for, en chance for at give udtryk for sine bekymringer og en der er villig til at lytte.
Eller måske ønsker hun råd. I stedet for at sige, "Det er ikke noget, " kan du forsigtigt lede hende mod en løsning.
Uhøflige kommentarer og spørgsmål
Skriv ikke uhøflige kommentarer eller still personlige spørgsmål som "Er du gravid?" eller "Hvor meget betalte du for det?" Hvis din kollega vil have dig til at vide det, fortæller hun dig det. Indtil da skal du holde munden lukket.
Du leder efter et andet job
Uanset hvor meget du stoler på dine kolleger, skal du huske, at deres professionelle loyalitet er til det firma, du i øjeblikket er hos. Hvis du går på jobsamtaler, kan personen i skabet ved siden af din være mistænksom, men det er ikke nødvendigt at fortælle hende det. Du skal beskytte din nuværende position, indtil du har accepteret et tilbud på et nyt.
Din løn
Mange virksomheder har en politik mod at diskutere din løn med andre. Brug ikke denne regel, ellers risikerer du at blive irettesat. Og du vil sandsynligvis blive overset for fremtidige kampagner.
Debattering af politik eller religion
Der er en grund til, at vores bedsteforældre havde en regel om aldrig at diskutere politik eller religion under store sammenkomster. Folk brænder for begge emner, og opvarmede debatter kan forårsage friktion blandt mennesker, der har brug for at komme sammen for at nå arbejdsrelaterede mål. Find noget andet at diskutere.
